歲末年初，本是勞動者期盼薪資返鄉(xiāng)團圓的時刻，然而某電力集團有限公司卻因拖欠陳某、胡某等7名勞動者共計15萬余元工資，引發(fā)勞務(wù)合同糾紛。在推進“治理欠薪冬季行動”的過程中，盂縣人民檢察院主動介入，運用“支持起訴+N”工作機制，通過先行督促、檢察聽證、檢察和解等方式，成功化解矛盾，實現(xiàn)了當(dāng)天支付拖欠工資的良好效果。 陳某、胡某等7人均為某電力集團有限公司工程項目的勞務(wù)人員，工程完工后該公司以審計流程未完成為由，一直拖延支付勞動報酬。臨近春節(jié)，勞動者多次催討無果，無奈之下向盂縣檢察院申請支持起訴。檢察機關(guān)經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，該公司拖欠工資的原因是審計程序冗長，導(dǎo)致薪酬結(jié)算嚴(yán)重滯后，既損害了勞動者權(quán)益，又對國企的社會形象造成了負(fù)面影響。 針對案件特點，盂縣檢察院迅速啟動“支持起訴+N”工作模式，整合多方資源，多維度推動問題解決。 承辦檢察官先行督促盂縣人力資源和社會保障局依法履職，并主動與公司負(fù)責(zé)人展開溝通，詳細(xì)釋明勞動法律法規(guī)的具體條款，通過釋法說理，讓企業(yè)充分認(rèn)識到自身行為的潛在風(fēng)險，明確拖欠工資行為可能承擔(dān)的法律責(zé)任，督促其履行支付義務(wù)。 為進一步增強案件處理的透明度和公信力，盂縣人民檢察院于1月22日組織召開檢察聽證會，邀請律師、人民調(diào)解員、人民監(jiān)督員、盂縣人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人共同參加聽證會。聽證員圍繞案件事實、法律適用及解決方案發(fā)表意見，最終形成“企業(yè)應(yīng)立即支付拖欠工資，同時優(yōu)化內(nèi)部審計流程”的共識，為后續(xù)和解奠定了基礎(chǔ)。 檢察官結(jié)合聽證意見，引導(dǎo)雙方就支付金額、支付方式等問題進行協(xié)商，該公司與勞務(wù)人員達(dá)成支付協(xié)議，并承諾當(dāng)日立即支付。很快，陳某、胡某等7名勞務(wù)人員便收到了全額工資152600元，案件得到圓滿解決。 此案的成功辦理，不僅維護了勞動者的合法權(quán)益，也為檢察機關(guān)服務(wù)保障民生、優(yōu)化營商環(huán)境提供了有益借鑒。盂縣檢察院將繼續(xù)發(fā)揮法律監(jiān)督職能，以更有力的舉措、更務(wù)實的作風(fēng)，為維護社會公平正義貢獻檢察力量。（李志瑞 胡曉慶） | 
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